15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时间等area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一(yī)条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人们(men)关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职(zhí)工(gōng)所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行(xarea可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数íng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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