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感受到体内那根东西变大很胀,你的东西还留在我体内

感受到体内那根东西变大很胀,你的东西还留在我体内 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来,非全日制(zhì)用工形式快速发展,特别是(shì)在服(fú)务(wù)领域(yù),使用非全日制用工的(de)企业越来越多。有人将(jiāng)非全日制用(yòng)工视为劳务关系(xì)或临时工,有(yǒu)人(rén)认为非全(quán)日制用工不用缴纳社保费。事(shì)实果(guǒ)真(zhēn)如此吗?什(shén)么是非全(quán)日(rì)制用工?非全日制(zhì)用工是临时工吗?用人单位是否需要(yào)缴纳社保?一(yī)起(qǐ)来(lái)看本(běn)期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是非(fēi)全(quán)日制用工?非全(quán)日制(zh感受到体内那根东西变大很胀,你的东西还留在我体内ì)用工就是临时工吗?

  A:非全日制用工的基本(běn)特征是(shì)每日(rì)工作时(shí)间和每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)少于全日制用工的(de)工(gōng)作时间。劳(láo)动合同法实(shí)施(shī)条例(lì)规定,非全(quán)日(rì)制(zhì)用工是指(zhǐ)以小(xiǎo)时计酬为主,劳动者(zhě)在同一(yī)用人单位一般平均(jūn)每日(rì)工作时间不超过4小时,每周工作时间累计(jì)不超过24小时的(de)用工(gōng)形式

  我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起(qǐ)施行后,法律上已无临时(shí)工、正式工(gōng)区分,用工双方都(dōu)应签(qiān)订劳动合(hé)同,明确权利和义(yì)务(wù)。非全(quán)日(rì)制用工尽管(guǎn)比全日制用(yòng)工工作(zuò)时间短,但劳动者和用人单位建立了劳(láo)动关系。因此,劳动(dòng)法(fǎ)的一般(bān)原则和一般规则对其均(jūn)适(shì)用。

  Q

  非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)是否需要签订书面劳动合同(tóng)?

  A:非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)也要签订劳(láo)动(dòng)合(hé)同,但是(shì)可以不签订(dìng)书面劳动(dòng)合同。同时,只要不(bù)影响其他劳动合同的履行,劳(láo)动者也可以与(yǔ)不同单位签(qiān)订多个非全日制(zhì)用工劳动合同。对于用人单(dān)位存在的违(wéi)法行为(wèi),劳动者(zhě)可以要求劳动(dòng)行(xíng)政部门处理,也可以通过劳动(dòng)仲裁主(zhǔ)张权益。

  非全(quán)日制用工(gōng)双方当事(shì)人(rén)任(rèn)何一(yī)方都可以随时通知对方终止(zhǐ)用工;终止用(yòng)工,用人单位不向劳(láo)动(dòng)者支付(fù)经济补(bǔ)偿,也就是(shì)对双(shuāng)方解除劳动关系不作时间和(hé)形式的限(xiàn)制,可以(yǐ)书面也(yě)可(kě)以(yǐ)口(kǒu)头(tóu)解除,无需(xū)提(tí)前通(tōng)知。

  Q

  用(yòng)人(rén)单位(wèi)是否需要为非全(quán)日(rì)制用工缴(jiǎo)纳(nà)社保(bǎo)?

  A:法律规定,非全(quán)日制用工,用人单位(wèi)可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等(děng)险种费用(yòng),但是(shì)应缴纳工伤保(bǎo)险费(fèi)。从事非(fēi)全(qu感受到体内那根东西变大很胀,你的东西还留在我体内án)日制工作(zuò)的劳动者可以以(yǐ)个人身份参加(jiā)基本养老保险、基感受到体内那根东西变大很胀,你的东西还留在我体内本(běn)医疗保险,这区别于全(quán)日(rì)制劳(láo)动者的“五险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义(yì)务。

  要引导当事(shì)人以书面(miàn)合同(tóng)约定双(shuāng)方的权利(lì)义务,强化非全日制用工劳(láo)动者的(de)社会保(bǎo)险(xiǎn)权益保护,还要防止以(yǐ)非全日制用(yòng)工掩盖全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)的行为

  总体上看,目前我国的非全日制用工(gōng)制(zhì)度强调(diào)其灵活性和特殊性,应进一(yī)步贯彻(chè)非全(quán)日(rì)制用工和全日制用工(gōng)劳(láo)动者平等保护(hù)的原则,完善非(fēi)全日制用工(gōng)合同订立(lì)、合(hé)同解除和终止以及社会(huì)保险等(děng)制(zhì)度,更好保护非全(quán)日制用工(gōng)劳动者的权(quán)益(yì)。

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