金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步(bù)加强国再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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