人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其(qí)中超过一(yī)半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的(de)行业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最(zuì)高的(de)是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业的(de)公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公用事业(yè)和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广东和(hé)浙(zhè)江地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的(de)四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川(chuān)分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告(gào)的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个(gè)人身(shēn)体原因(yīn)离职(zhí)；常宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)是因为退(tuì)休(xiū)或(huò)临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信集(jí)团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的(钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称de)年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意(yì)到，有(yǒu)不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财(cái)务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监的(de)同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的(de)上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占(zhà钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称n)当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发(fā)展机会、公司(sī)业(yè)绩以及管理层变动是他(tā)们离(lí)职的(de)几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观原因则(zé)可(kě)能(néng)是(shì)风险规钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责(zé)人(rén)离职人数相较于前两年减少是(shì)因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到次年财(cái)报季而选择(zé)在第(dì)四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离职(zhí)可能(néng)会影响相关(guān)公司的(de)股价(jià)，投(tóu)资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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