现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗少岁可以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工养老保(bǎo)险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关于(yú)现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金以及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(lǎo)金，男士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社(shè)保多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的生活知识：

领(lǐng)养老金的(de)年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的(de)。

　　养老保(bǎo)险(xiǎn)一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人(rén)缴费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到退休(xiū)年龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事(shì)管理和科(kē)研工(gōng)作的女职工55岁(suì);从(cóng)事生产和工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自(zì)由职业(yè)者(zhě)、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团(tuán)体、企业(yè)和事业单位(wèi)的(de)女(nǚ)干部年满55周岁，且参(cān)加革(gé)命(mìng)工(gōng)作满10年。

现在女性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是给各位(wèi)带来的关于多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金

　　女人多少岁可公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗以领养(yǎng)老金，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周(zhōu)岁(suì)开始领，达到退(tuì)休(xiū)年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十五年的，女职工在年(nián)满五(wǔ)十周岁的(de)次月(yuè)开始享受养老保险待(dài)遇，符合参保条件的参保后可以(yǐ)按月领(lǐng)取养老金。

　　养老(lǎo)金领(lǐng)取需要满足领取条件的(de)劳动者公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗提交相关(guān)资(zī)料(liào)到社(shè)会保险行政部门申请办理，然后办(bàn)理相关登记(jì)，之后(hòu)每(měi)个月就(jiù)可以领取养(yǎng)老金了，通常会按时(shí)将养老金(jīn)打入(rù)指定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工人退休、退(tuì)职(zhí)的(de)暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业(yè)、事业单(dān)位和(hé)党(dǎng)政机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条(tiáo)件之(zhī)一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其(qí)他(tā)有害(hài)身体健(jiàn)康的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的。

　　本项规定也适用于工(gōng)作条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员(yuán)会(huì)确(què)认，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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