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赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳妥的(de)缴费年(nián)限累计(jì)核算。赋闲人(rén)员原用人单(dān)位与户籍不(bù)在(zài)同一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办组织开(kāi)具(jù)接纳(nà)函，再到用(yòng)人(rén)单位所在地依照规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满一(yī)年(nián)缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满四年缺乏五年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进(jìn)行(xíng)存案，并依照(zhào)要求(qiú)供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时刻满偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法5个月，核定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年(nián)以(yǐ)上不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条(tiáo) 赋(fù)闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够(gòu)与前次(cì)赋(fù)闲应(yīng)收(shōu)取而(ér)没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可(kě)是最长不(bù)得超越24个月。

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