如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是全球开曼群岛属于哪个国家 开曼群岛是国家吗领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yí开曼群岛属于哪个国家 开曼群岛是国家吗ng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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