小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺娇(jiāo)，其(qí)他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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