施工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么？施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同(tóng)的。关于施工单(dān)位(wèi)与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区(qū)别(bié)是什么以及施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别和联系(xì)，施工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样(yàng)吗，建设单位(wèi)和(hé)施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的(de)生活知识：

施工单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以直接报考(kǎo)监理工程(chéng)师的(de)，但(dàn)是报考监理工程师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必(bì)须是工(gōng)程施工(gōng)单位、工程监理单位和(hé)工(gōng)程设计(jì)单位(wèi)等(děng)等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工程师(shī)一定要在监理单位注(zhù)册。

施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设(shè)工程施工任务，具(jù)有独立组织机构并实行(xíng)独(dú小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢)立经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单(dān)位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务(w小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢ù)是项目的目(mù)标(biāo)控制，因此按项目(mù)管理学的(de)基本(běn)理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理工作主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉及(jí)设计准备(bèi)阶段、设计阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和(hé)保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉的，因此(cǐ)施(shī)工方的项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙方(fāng)的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表是指(zhǐ)建筑工程(chéng)的投资方，对(duì)该工程拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主(zhǔ)单位或项目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程(chéng)项目的投资主体或投资者(zhě)，它也是建设项目(mù)管(guǎn)理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规(guī)划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是由相关专业人(rén)员组成的、有相应(yīng)资质、进行(xíng)生产活动的企事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自(zì)营(yíng)工程(chéng)的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公司及集体(tǐ)施工(gōng)企业(yè)等组织机(jī)构，都可以(yǐ)叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通(tōng)过招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个(gè)工程(chéng)发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责(zé)把(bǎ)建筑按图(tú)纸修(xiū)起来，竣工(gōng)验收合格后就交给(gěi)建设(shè)单位，他们之(zhī)间是(shì)通过(guò)施(shī)工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢的权利和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用(yòng)人单位确立(lì)劳(láo)动关系(xì)、明确双方(fāng)权(quán)利和(hé)义(yì)务(wù)的协议。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系(xì)应当订立劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则，不得违(wéi)反法律、行政法规的(de)规(guī)定(dìng)。

　　劳动合同(tóng)依法(fǎ)订立即具有法(fǎ)律约(yuē)束力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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