金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(t农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的óng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的一(yī)业(yè)务(wù)外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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