如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如(rú)今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还获1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米得了首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成(ch1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米éng)功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行1分米等于多少米，1分米等于多少米厘米股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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