小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有了光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大(dà)的决心(xīn)。

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