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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的事业(yè)发展目(mù)标(biāo)。

职业规(guī)划(huà)就是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构成(chéng)。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人(rén)职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进(jìn)行(xíng)持(chí)续(xù)的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目(mù)标设定和通道设(shè)计三(sān)个(gè)要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人(rén)根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系统性设(shè)计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一般(bān)是指(zhǐ)一个(gè)人终生经历的所(suǒ)有职(zhí)业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

如何进行(xíng)职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业(yè)生涯规划的(de)过程包括树(shù)立正(zhèng)确的生涯(yá)发展信念、自我评估、生涯机(jī)会(huì)评估(gū)、职业方向定(dìng)位、设定发展目标(biāo)、制(zhì)定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七(qī)个(gè)基本步骤。树立正确(què)的生涯(yá)发展信念。生涯发展的信(xìn)念是事业成功的基(jī)本前提。

认(rèn)清自我。择业首先要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质(zhì)以(yǐ)及能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当的认知和(hé)定位(wèi)，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么，从而(ér)确(què)定大致(zhì)的选择方(fāng)向(xiàng)和范围。其次，必(bì)须明确职业价值(zhí)观(guān)，即确定自己在职(zhí)业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素(sù)：职业定位、目标设定(dìng)和(hé)渠道设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡量个(gè)人职业选择的(de)主客观因素，确(què)定(dìng)个人目标并(bìng)努力实现这些目标的(de)过(guò)程(chéng)。

职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历(lì)等因素进行深入(rù)分(fēn)析(xī)的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业(yè)发展目标(biāo)。

职业生涯规划(huà)是指个人(rén)发展与组织发展相结合，对决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对(duì)职业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规(guī)划由职业索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的(yè)定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划(huà)是(shì)指考虑个人职业目标、职业能(néng)力和职业发展路径，制定长期职(zhí)业规划、短期职(zhí)业目标以(yǐ)及一(yī)系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情(qíng)况和发(fā)展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它(tā)的目(mù)的是(shì)帮助个人在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的(de)方向和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规划又(yòu)称(chēng)职业(yè)生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯规划，就是对(duì)职业(yè)生涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人(rén)生(shēng)进行持续的系统的计划的(de)过(guò)程，最早起源于1908年(nián)的美国。一(yī)个完(wán)整的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业(yè)定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计(jì)三(sān)个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什(shén)么方面?

职业生涯(yá)规划书应包括的基(jī)本内(nèi)容有：自我(wǒ)评价、确(què)立目(mù)标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估与(yǔ)反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内容如(rú)下： 自我评价 一个有效的职业生(shēng)涯(yá)设计必须是在充分(fēn)且正确认识自身条件与(yǔ)相(xiāng)关(guān)环境的基础上进(jìn)行的。

自我(wǒ)评(píng)估阶段(duàn)，主要包括对个人(rén)的需(xū)求、能力等的分析，确定什么样(yàng)的职业比较适合(hé)自己和自(zì)己具(jù)备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社(shè)会环境(jìng)分析阶(jiē)段：短(duǎn)期的规划(huà)比较注重组织环境的分(fēn)析，长期(qī)的规划要更多地注(zhù)重(zhòng)社(shè)会环(huán)境的分析(xī)。

．标题：包括姓(xìng)名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年(nián)、五年(nián)，甚(shèn)至是(shì)二十(shí)年，视个人的具(jù)体情况(kuàng)而(ér)定(dìng)。2．目标(biāo)确定：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)规划范文 第首先、自我评(píng)估 自我评估包括对自己(jǐ)的兴趣、特(tè)长、性格(gé)的了解，也包括对自(zì)己(jǐ)的学识、技(jì)能、智商(shāng)、情商的测(cè)试，以及对自己思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学(xué)生就业形势(shì)越来越严峻的今天，职业规划开始成为大学生争夺(duó)战中(zhōng)的另一重要(yào)利器。

下面是(shì)我(wǒ)整理的大(dà)学生的职业生(shēng)涯规划800字(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享。

个人简历(lì)中(zhōng)的(de)职业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文1 我的爱好：读(dú)书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的(de)》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是遥遥无(wú)期(qī)的奢求，只要(yào)你(nǐ)一(yī)伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住他。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)索尼是哪个国家的品牌，索尼是哪个公司的范文(wén)2000字篇一 现今(jīn)社(shè)会，人们越来越重(zhòng)视自我的发展(zhǎn)完善和实现，这就客观(guān)的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规划。

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