15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单(dān)位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得(dé)超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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