金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知i情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

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　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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