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  赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算?其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算,赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费(fèi)怎(zěn)样(yàng)算(suàn)?,重庆赋闲稳妥收取期限,重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多(duō)久(jiǔ)发放,赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期(qī)限等问(wèn)题,农(nóng)商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子(zi)常识:

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗

  赋(fù)闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的(de)。

  赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运(yùn),赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍(jí)不在同一统筹区(qū)域的(de),

  能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的,先到户籍所(suǒ)在地经办组织(zhī)开具接纳函(hán),再到(dào)用人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

  其间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是(shì)

  1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥,所在单位(wèi)和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一年以上的(de)。

  2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

  3、已按规则处(chù)理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号的。

  收取时刻是什么

  1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)一(yī)年缺(quē)乏两年(nián)的(收取(qǔ))为三个月。

  2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月(yuè)。

  3、累计(jì)缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

  4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二(èr)个月(yuè)。

  5、累计缴费时(shí)刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的为十(shí)五个月。

  6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

  今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年,收(shōu)取期限添加一个月,最长不超越二十四个月(yuè)。

  重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程(chéng)

  1、员工(gōng)停止或免除劳作合(hé)同7日(rì)内到(dào士官生是什么意思,大学士官生是什么)受理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案,并依(yī)照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关(guān)资料;

  2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取(qǔ)单证,然后(hòu)到(dào)指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

  重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期限

  1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián),可收取12个月;

  2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满5年缺乏10年(nián),可(kě)收取18个(gè)月;

  3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上,可(kě)收取24个月。

  重庆赋闲稳妥金收取资料

  1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》;

  2、自(zì)己身份证明(míng);

  3、所在单位出具(jù)的(de)停止或(huò)许免除劳作合(hé)同的证明;

  4、赋(fù)闲挂(guà)号及求职证明;

  5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

  赋闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

   缴费(fèi)满1年(nián)以上的,累计缴费(fèi)时刻满士官生是什么意思,大学士官生是什么(mǎn)5个月,核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

   注:赋闲人员申领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

   依照以上(shàng)方法核算,累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年,核算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的,按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上,核算收取(qǔ)期限超越24个月的(de),按24个月(yuè)核(hé)定(dìng)。

   也(yě)就是说,核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

   赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再次赋(fù)闲的,其收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核(hé)算,但最长不得超越24个月。

  赋(fù)闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限,依据(jù)赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认,最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

  1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满2年的(de),收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

  2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的(de),收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

  3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的(de),收取9个月赋闲稳妥金;

  4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的,收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

  5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的,收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

  6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的(de),收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳妥金。

  赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核(hé)算。

  法律依(yī)据(jù):

  《赋(fù)闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的,收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月;

  累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的,收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)18个月;

  累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)的,收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

  从头工(gōng)作后,再次赋闲的(de),缴费时刻(kè)从头核算,收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并(bìng)核算,可是最长不得超越24个月(yuè)。

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