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相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术

相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术 3000亿银行宣布:公开招聘总行行长!

  央企集(jí)团(tuán)旗下城商行(xíng),公开招聘(pìn)总行行长(zhǎng)!

  近日(rì),“华润招聘”微信公(gōng)众号发布(bù)消(xiāo)息显(xiǎn)示,珠海华润银行总行(xíng)行长正在公开招(zhāo)聘。

  3000亿(yì)银行宣布:公开招(zhāo)聘总行行长!

  在任职资格方面,华润方面要(yào)求候选(xuǎn)人在(zài)银行工作10年以上,并(bìng)具备3年以上银行领导相(xiāng)关工作(zuò)经验,并希(xī)望候选人为1970年以后(hòu)出生(shēng),“特别优(yōu)秀(xiù)的可适(shì)当放宽”。

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  华(huá)润银行“社招”总(zǒng)行行长

  首先来看此次(cì)珠海华润银(yín)行招聘总行(xíng)行(xíng)长(zhǎng)的具体条件(jiàn):

  3000亿银(yín)行宣布:公开招聘总行(xíng)行长!

  作为(wèi)央企集团下属的银(yín)行(xíng),珠海华润(rùn)银行对(duì)未来行长的(de)首先(xiān)要求是政(zhèng)治素(sù)质强,需要是(shì)中共党员且党龄5年以上;具有良好的(de)职(zhí)业操守和个(gè)人品行,较好的(de)行(xíng)业(yè)口碑、职业信誉和(hé)诚信记录,认(rèn)同华(huá)润文(wén)化(huà)价值(zhí)观。

  在(zài)专业水平方面,珠海华润(rùn)银行也(yě)要(yào)求候选人具(jù)有过(guò)硬的专业(yè)素养,熟悉商业银行的(de)组(zǔ)织运作(zuò)模式,熟(shú)悉国(guó)家(jiā)经(jīng)济、金融方针政策和银行监管政(zhèng)策及(jí)法律法规,具有丰富的企业管理知识与经验;具(jù)有(yǒu)突出的治企能力、丰(fēng)富(fù)的职(zhí)业经历(lì)和突(tū)出的经营业绩。

  在具体任职要(yào)求上,候(hòu)选人需(xū)具备10年(nián)以上银行工作经验,并(bìng)累计担(dān)任过下列职(zhí)务3年以(yǐ)上:国(guó)有大型商业银(yín)行或全国性股份制商业(yè)银(yín)行一级分行(资产规模需3000亿元人(rén)民币以上)行(xíng)长(含相当职务),或(huò)资产规模3000亿元人民币以上的城(chéng)商行、农商(shāng)行(农信社(shè))总行副行长及以(yǐ)上职务。

  年龄方面,珠海华(huá)润银行的(de)要求并不(bù)算高,要求“1970年以后出生,特别优秀的可适当放宽”。

  另外,该次(cì)公开招聘行长的截止(zhǐ)时间(jiān)仅到(dào)5月(yuè)17日(rì),招聘时间只有(yǒu)约(yuē)两周的时(shí)间,有(yǒu)意者还需迅速行(xíng)动。

  原行长(zhǎng)升任董(dǒng)事长

  城商行(xíng)总(zǒng)行(xíng)行长正职(zhí),为何会公开进行社会招聘(pìn)?

  2021年4月,华(huá)润集团副总经理(lǐ)、总会计师(shī)李(lǐ)福利出(chū)任(rèn)珠海华(huá)润(rùn)银(yín)行(xíng)董事长。任职一年多后,李福利转任(rèn)中国中化(huà)控股有限责(zé)任(rèn)公司副总经(jīng)理、总(zǒng)会计师、党组成(chéng)员,于(yú)2022年6月(yuè)辞去珠(zhū)海华润银行董事长(zhǎng)职务。

  2022年(nián)12月(yuè),珠海华(huá)润(rùn)银行原行(xíng)长宗(zōng)少俊获(huò)得董(dǒng)事长任职资格(gé)批复(fù),正式履行董(dǒng)事长职责(zé)。据悉,宗(zōng)少俊曾(céng)任(rèn)农银国际保险董事长,并在(zài)农业银行(xíng)贵(guì)州(zhōu)省相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术分行、深圳(zhèn)市(shì)分行、北京市分行等多地任领导职(zhí)务。

  根(gēn)据监管要求(qiú),商业银行的(de)董事长和行长不得“一肩(jiān)挑”,因(yīn)此在宗少俊升任董事长后(hòu),珠海华润银行的行长(zhǎng)人选(xuǎn)备(bèi)受关注。

  对于此次(cì)公(gōng)开招聘,有(yǒu)业内(nèi)人士(shì)认(rèn)为可能是由于监管对金融(róng)干部的从业资格、任职条件有明确(què)要求,华润方面尚(shàng)未(wèi)在系统内觅得合适的人选。

  总行行长公开(kāi)社会招(zhāo)聘的情形(xíng)并不算罕见。去年11月,泉(quán)州(zhōu)银行也(yě)曾(céng)发布招聘公告,面向全(quán)国(guó)公开选(xuǎn)聘行(xíng)长,资格条件包括具备本科及以上学(xué)历;需从事金融(róng)工(gōng)作(zuò)6年以上,或从(cóng)事相关经济工作10年以上(其中从(cóng)事金融工作(zuò)3年以上)等。

  类(lèi)似的(de),泉州银(yín)行(xíng)亦是由原行长林阳发升任董事长而导致行长之位出缺。截至2022年底(dǐ),泉州银行(xíng)资产(chǎn)总额突破(pò)1500亿(yì)元(yuán)。

  去年成功引(yǐn)战投

  公开信(xìn)息显(xiǎn)示,珠海华润银(yín)行成立于1996年(nián)12月,前身为珠(zhū)海市商业银行(xíng),是具有一级法人(rén)资格的城市商(shāng)业银行。2010年1月,华润股份有限公司和珠海市(shì)政府对珠海市(shì)商业银行成(chéng)功实(shí)施(shī)战(zhàn)略(lüè)重组,华润股份(fèn)有限公司成(chéng)为该行(xíng)控股股东。

  2022年,珠(zhū)海华润银行成(chéng)功引进两家央企新股东:南方电网资(zī)本控(kòng)股有限(xiàn)公司和(hé)深圳中电投资有限公司。增(zēng)资(zī)完成后,南网资本成为该行(xíng)第二大股东,深(shēn)圳中电成为(wèi)第三(sān)大股东,珠(zhū)海华润银行注(zhù)册资本也从60.43亿元变更为(wèi)85.33亿元(yuán)。

  3000亿银行宣布:公开招聘总行(xíng)行长!

  截至2022年末(mò),华润银行(xíng)在(zài)珠海(hǎi)、深(shēn)圳、中(zhōng)山、佛山(shān)、东(dōng)莞、惠州、广州(zhōu)、江(jiāng)门、肇庆设立(lì)10家分行、104家支行,及广东德(dé)庆、广西百色2家控股村镇银行,并(bìng)在(zài)深圳前海设立(lì)1家资金运(yùn)营中心。

  业绩(jì)方面,近(jìn)期珠海华润银行披(pī)露2022年年报显示,去年(nián)该(gāi)行实现(xiàn)营相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术业收入65.23亿元,同比(bǐ)减少13.02%,实现(xiàn)归(guī)母净利润19.95亿元,同比增长8.15%。

  3000亿银行宣布(bù):公开招聘总行行长!

  一季度数据(jù)上(shàng),珠(zhū)海华润银行实现营(yíng)业收(shōu)入18.28亿(yì)元(yuán),同比增长4.38%;归母(mǔ)净利润5.97亿元,同比下降20.44%。截至(zhì)2023年3月(yuè)末,珠海(hǎi)华润银(yín)行资产总额为3349.56亿元。资(zī)产质量方面,去年末该行不(bù)良贷(dài)款率为1.74%,较年初下降0.04个百分点(diǎn)。

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