15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是1七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁5个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

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