15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎ两个字的励志词语精选，两个字的励志词语有内涵,有深度ng)时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单(dān)位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò两个字的励志词语精选，两个字的励志词语有内涵,有深度)日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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