人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司(sī)公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离(lí)职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的(de)是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其(qí)次是(shì)工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公(gōng)告并未(wèi)进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则提(tí)到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外(wài)，因工(gōng)作岗位调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因(yīn)离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执(zhí)行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学(xué)管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及参股公司(sī)的董事(shì)或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监的同(tóng)时也(yě)辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞(cí)去(qù)财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香(xiāng)了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分(fēn)别(bié)有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的(de)上(shàng)市(shì)公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负(fù)责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创(chuàng)始人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的(de)核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是(shì)他们(men)离职的几大正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一(yī)般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险(xiǎn)规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管(guǎn)环(huán)境、公司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生(shēng)问(wèn)题(tí)时，财(cái)务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市(shì)公司财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)人数相较于(yú)前两年减少(shǎo)是(shì)因为经济形势(shì)改善，他(tā)们所面临的压(yā)力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没(méi)那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职(zhí)业(yè)发展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的(de)离(lí)职需(xū)要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们(men)发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四(sì)季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕(tì)。<正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长/p>

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 正方形的棱长是什么意思，正方形的棱长是什么什么叫棱长