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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也是(shì)在(zài)人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南(nán)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人(r肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西én)力资(zī)源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技(jì)能工作(zuò)，如清洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公司(sī)或集团投资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至工资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向(xiàng)劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了(le)以(yǐ)安(ān)置下(xià)岗职工为目(mù)的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司(sī)。肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨(zī)询服(fú)务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感(gǎn)，有时(shí)候(hòu)感觉都不(bù)知道(dào)自己(jǐ)到底是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工的(de)时候(hòu)会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华(huá)为办公的(de)话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外包(bāo)去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自己的技能。

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