金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本(běn)人业黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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