小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习(xí)，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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