金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员(yuán)衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗工沟通解决(jué)。

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