小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方(fān一个鸡腿多重，一个鸡腿多重多少克g)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优秀员(yuán)工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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