你(nǐ)的工作“钱”景如何？国(guó)家统计局(jú)最新发布的(de)数据显示(shì)，2022年(nián)全国城(chéng)镇非(fēi)私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增(zēng)加(jiā)7192元；全国(guó)城(chéng)镇私(sī)营(yíng)单位(wèi)就业人(rén)员(yuán)年平均工资为65237元，比上(shàng)年(nián)增(zēng)加(jiā)2353元(yuán)。在(zài)19个行业门类中，有18个行业的就(jiù)业(yè)人员平均(jūn)工资保持增长。

　　宏观经(jīng)济大盘(pán)总体稳定(dìng)为工(gōng)资增长奠定了基础。2022年，面对(duì)国内外多重超预期(qī)因素冲击(jī)，党中央、国务院及时出台实施(shī)稳经(jīng)济一揽(lǎn)子政策(cè)和(hé)接(jiē)续措施，各地(dì)区各部门加大援企稳(wěn)岗、就(jiù)业帮扶(fú)力(lì)度，就业形势保陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思(bǎo)持了(le)总体稳(wěn)定。2022年城镇单(dān)位就(jiù)业(yè)人员工资增速虽有(yǒu)所回(huí)落，但总(zǒng)体(tǐ)上保持了增长(zhǎng)。

　　数据(jù)出(chū)炉后，不少网友(yǒu)表示“又(yòu)双叒叕被平(píng)均(jūn)”“一不小心又拖了(le)后(hòu)腿”，还有网(wǎng)友调侃“谁(shuí)领了我(wǒ)的钱”。平均工资(zī)统计数据(jù)与个体(tǐ)感受差异较大，几乎是每(měi)年数据发(fā)布后都有的(de)反应，对(duì)此(cǐ)应(yīng)科(kē)学理(lǐ)性看待(dài)。

　　首先要看到，行业间、地区间(jiān)工资(zī)水平差距确(què)实还较为明显。数(shù)据显示，城(chéng)镇非私营单位工资水平行业高低倍差达到4.08；城镇私营单位工资水平行(xíng)业(yè)高(gāo)低倍差为(wèi)2.91。私营单(dān)位平均工资(zī)仅相当(dāng)于非私营单(dān)位的57.2％，且增(zēng)速(sù)慢于非私(sī)营单(dān)位。

　　分区(qū)域(yù)看，无论在城镇非私(sī)营单位(wèi)还(hái)是私营(yíng)单位中，工(gōng)资水平都是东(dōng)部最高、东北最低。分(fēn)行业看，信息(xī)传(chuán)输、软件和信息(xī)技术服(fú)务业，金融业，科学研究和技术服务业平均工(gōng)资(zī)水平(píng)位居前(qián)三位(wèi)，这(zhè)也(yě)符合近(jìn)年(nián)来社(shè)会的普遍认知。在城镇非私营单位中，工资水平(píng)排(pái)在后三位的是住宿和餐饮业(yè)，农林牧渔业，居(jū)民服务、修理和其他(tā)服务业；在私(sī)营单位中则是农林牧渔业，水利(lì)、环境和(hé)公共设施管理业以及住宿和餐饮业(yè)。

　　理性看(kàn)待平均工资，还(hái)需要了解这一数(shù)据是(shì)如何统(tǒng)计的。平均工(gōng)资的统(tǒng)计对象是(shì)城(chéng)镇地域内从业(yè)人员(yuán)在(zài)5人(rén)及(jí)以上的法人(rén)单位，个(gè)体工商户、自由职业者等非单位就业(yè)人员不在统计范围内。为什(shén)么平均工资比感觉中的高？首先，平均工(gōng)资(zī)反映的是税(shuì)前工资，也就(jiù)是单位(wèi)就业人员领取的由(yóu)本单(dān)位(wèi)发放的全部劳(láo)动(dòng)报酬，包括(kuò)工资(zī)、奖金和(hé)陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思各类(lèi)津贴(tiē)补贴，以及单位(wèi)从个人工(gōng)资中代扣代缴的(de)个人所得(dé)税、社会保险(xiǎn)基金及住房公积(jī)金等(děng)。因此，统计数据往往比个人拿到手的实(shí)发工资要高一些。

　　平均工资也不等(děng)于(yú)个人工资。平均(jūn)工资(zī)是某一(yī)范(fàn)围(wéi)内所(suǒ)有个人工资(zī)的(de)平均值。由于所处行业、隶属(shǔ)关(guān)系(xì)、单位性(xìng)质、所在地区、经(jīng)济(jì)效益(yì)及个人所在岗位不同等诸(zhū)多(duō)因(yīn)素(sù)影响，各地区(qū)、各行业之间工资水平客观上存在较大(dà)差异。不宜简(jiǎn)单将(jiāng)个人工资与总体平均工资直接比(bǐ)较。实际上，工资和收入一般呈现正(zhèng)偏态分布，也(yě)就是(shì)少(shǎo)数人工资水(shuǐ)平较高，多数(shù)人工资水平较低(dī)，平均(jūn)值往往偏离并高于一般水平，即(jí)大多(duō)数个体数据(jù)低于(yú)平均值。

　　既然如(rú)此，为何还(hái)要进行平均工资统计(jì)？这是(shì)因为(wèi)，平(píng)均工资指标(biāo)对(duì)于宏观政策研(yán)究具有(yǒu)重(zhòng)要意(yì)义。工资数(shù)据可以反(fǎn)映不(bù)同行业(yè)、不同岗(gǎng)位之(zhī)间的工资分配关系和(hé)工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收(shōu)入分配政策至关重要(yào)。此外(wài)，无论是诉(sù)讼申领赔偿(cháng)，还(hái)是灵活就业人员(yuán)缴纳(nà)社会保险，都(dōu)要以平均(jūn)工资作(zuò)为计算基数。

　　网友的“被平均”之(zhī)叹之惑，一(yī)定程(chéng)度上是由于对工资统(tǒng)计缺乏足够(gòu)了解，但更(gèng)深层面上也反映出人们对提(tí)高收(shōu)入水(shuǐ)平的期(qī)盼(pàn)。“啥时(shí)候把工资给(gěi)我涨涨(zhǎng)”，是(shì)许多网(wǎng)友在调侃之外的(de)共同(tóng)心(xīn)声。

　　工资收(shōu)入是劳动者最关心、最(zuì)直(zhí)接(jiē)、最现实的经济(jì)利益(yì)。党的十八大以来，党中央深入推进工(gōng)资收入分配陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思制度改革取得明显成(chéng)效，工资收入分配(pèi)格(gé)局(jú)不断优化。进一步推动收入增(zēng)长，根本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续(xù)强(qiáng)化就业优先(xiān)政策(cè)，坚持经济发展就业导向，努力实现更加充(chōng)分、更高质(zhì)量就业。在此基础上，进一步优(yōu)化(huà)收入分配结构，分(fēn)好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加(jiā)劳动者特别是(shì)一线劳动者劳动报(bào)酬，提高劳动报酬在初(chū)次分(fēn)配中的比重。健全劳动、资(zī)本、土地、知识、技(jì)术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定(dìng)报酬的机制(zhì)，健全劳动者工资(zī)决定、合理增长和(hé)支付保(bǎo)障机制，健全最低工资标(biāo)准调(diào)整机制(zhì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思