人(rén)才(cái)招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽2197的立方根是多少，216的立方根是多少。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司(sī)公(gōng)告(gào)财务(wù)负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业(yè)分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信息(xī)技术行业(yè)，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的(de)公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司(sī)的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多(duō)的还(hái)有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均是(shì)因为(wèi)个(gè)人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临(lín)近(jìn)退休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调(diào)动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官(guān)的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为(wèi)公司(sī)董事(shì)长及执(zhí)行董(dǒng)事(shì)的职(zhí)责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永(y2197的立方根是多少，216的立方根是多少ǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任(rèn)电信科学技(jì)术研究院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)若干子(zi)公司及参股公司的董(dǒng)事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总经(jīng)理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去(qù)了身上的(de)其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去(qù)财务(wù)总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司分别(bié)有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为(wèi)上市公(gōng)司的(de)核心管理层之一，财务负(fù)责人的(de)离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原因。2197的立方根是多少，216的立方根是多少>

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原(yuán)因(yīn)、谋(móu)求其他职业发(fā)展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观原(yuán)因则可能(néng)是风(fēng)险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化(huà)等(děng)。不过，财(cái)务负责人(rén)往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的(de)财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责(zé)人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人的离职需(xū)要(yào)综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们(men)发现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其在职期间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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