金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wè施为什么读yi什么意思，施怎么读啊n)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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