如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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