小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(du中国一共有多少万亿钱ì)娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够(gòu中国一共有多少万亿钱)系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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