金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35均码一般是什么码，均码一般是什么码数％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(均码一般是什么码，均码一般是什么码数nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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