金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(y奥巴马与中国关系好嘛，奥巴马在任时与中国的关系好吗ín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业(yè)奥巴马与中国关系好嘛，奥巴马在任时与中国的关系好吗财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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