人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务(wù)负责人离(lí)职(zhí)，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司(sī)的财务负责人(rén)离职较多。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和(hé)浙(zhè)江(jiāng)地区的(de)上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原(yuán)因离职的(de)财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人(rén)均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到(dào)财务负责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永岗辞任首席财一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水务官的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公司(sī)董事(shì)长及执行董事的职(zhí)责一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任(rèn)首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示(shì)，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士，曾任(rèn)电(diàn)信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子(zi)公(gōng)司及参股公司的董事(shì)或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而(ér)此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其(qí)他八(bā)个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明(míng)显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心(xīn)管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变(biàn)动是他们(men)离职的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人、律师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监(jiān)管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直(zhí)接接触(chù)公司的财务(wù)及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发生问题时，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)的离职需要(yào)综(zōng)合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的(de)唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到次(cì)年财报(bào)季而选择(zé)在第四(sì)季(jì)度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的(de)离职可(kě)能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水