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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语(yǔ)，意(yì)思是挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后(hòu)序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个(gè)汉字，聘请的意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人(rén)员担任(rèn)重左眉毛有一根特别长是什么意思？要职务时要(yào)考(kǎo)虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组织和个(gè)人不得干预公(gōng)司经理人员的正常(cháng)选聘程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机(jī)制，是提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在(zài)根据(jù)需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开(kāi)招(zhāo)聘的(de)区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在(zài)招聘岗位时，招(zhāo)聘单位(wèi)要给予(yǔ)被(bèi)招聘(pìn)人员一定(dìng)的编制，公开招(zhāo)聘是通(tōng)过公燃(rán)迟迟开(kāi)招聘的方式选拔(bá)人才，是(shì)事业单(dān)位引入的公平竞争机制(zhì)，把住了(le)人员(yuán)进口关，提高了新进人(rén)员的整体素(sù)质。

　　2、人事关系(xì)不同：公(gōng)开招聘(pìn)是正旦厅规的人事关系，而选聘属于单位内部自主的(de)人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公(gōng)开招聘必须要经(jīng)过国考、省考(kǎo)或事业单位考试(shì)等考试皮李(lǐ)，选聘进入编(biān)制不用(yòng)参加笔试，直(zhí)接面试通过(guò)就可以被录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓公开招聘是(shì)指企业(yè)向(xiàng)企业内(nèi)外的人(rén)员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的(de)机会，择优录用合(hé)格的人员担任企业(yè)内部岗位的过(guò)程(chéng)。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)局、教(jiào)育局统一(yī)组织(zhī)的(de)面向(xiàng)社会公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)教师(shī)的考试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内容以(yǐ)各地教育(yù)局公告(gào)为准，基本考(kǎo)教育学(xué)心理(lǐ)学，和报考学科的专业(yè)知识。

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