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　　其他都是(shì)骗人的，不过也(yě)是(shì)在(zài)人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三(sān)家劳务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事(shì)低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基(jī)本分为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公司或(huò)集(jí)团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种是(shì)劳务(wù)派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签(qiān)订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在(zài)的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资源外(wài)包(bāo)服(fú)务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家(jiā)公司的(de)，华(huá)为员工看外包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不(bù)会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少有(yǒu)广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别时(shí)间能去(qù)熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能(néng)。

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