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退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷(léi),出任京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运营(yíng)管理,向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东集团总(zǒng)裁一(yī)职(zhí),徐(xú)雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁,负责(zé)京东各业(yè)务板块的日常(cháng)运营和协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思的首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首(shǒu)席财务官,亦先后兼任集团(tuán)财务(wù)和(hé)集团税务的部门负责人(rén)。

  在加入京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华(huá)永道中(zhōng)天会计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京(jīng)东科(kē)技董事。曾是中(zhōng)国及(jí)美国的(de)注册会(huì)计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学与经济学(xué)双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年多来,京东内部(bù)架(jià)构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员信(xìn):自2023年(nián)1月1日起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群(qún)启(qǐ)动了一轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的(de)变化是原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和家居业(yè)务(wù)合并为家电家居事(shì)业群,3C数(shù)码成为独(dú)立事业(yè)群。调整后,京东零(líng)售(shòu)包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及同城零(líng)售和企业业务等多个(gè)独立(lì)事(shì)业部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技(jì)开展了一(yī)轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中心”,即云(yún)事业(yè)部,销售、解决方(fāng)案(àn)和交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为京东科技销售中心负责人后,升任京东(dōng)科技总裁(cái)一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再(zài)度进行组织变革,从事业群制(zhì)回(huí)归事(shì)业部制。京(jīng)东零售五大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部(bù)负责人,继(jì)续向京东(dōng)零(líng)售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同时,京东(dōng)物流也以(yǐ)类(lèi)似的(de)思路开展了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推行事(shì)业部制,成立了供应链、快递、快运、国际(jì)业(yè)务等(děng)独(dú)立事业部。在区域层面(miàn),取消原有的七大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总部相关事(shì)业部负责人(rén)汇报。

<退位减法是什么意思请解释一下,20以内退位减法是什么意思p>  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记(jì)者(zhě),随着架构改变,最近京东高管变(biàn)动较(jiào)大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些(xiē)架(jià)构(gòu)和人员变(biàn)动(dòng),能否为京东(dōng)带来(lái)新的活力,仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员(yuán),京(jīng)东需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式(shì)主义和唯上思维(wéi),要更为(wèi)真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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