15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工(中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁gōng)作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全国标准(zhǔn)工(gōng)作时(shí)间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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