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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语(yǔ)词语，意思是(shì)挑(tiāo)选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设制开钟点房很容易被警察查吗，开钟点房是不是容易被警察查造厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请的意(yì)思(sī)，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的(de)意(yì)思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要(yào)职(zhí)务时要(yào)考虑三个条件：受教(jiào)育程度，经验(yàn)和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提高教师队(duì)伍素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在(zài)招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招聘单位(wèi)要给予(yǔ)被招聘人员(yuán)一定的(de)编制，公开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才，是事业单(dān)位引(yǐn)入的公(gōng)平竞争机制，把住了人员(yuán)进口关，提高了新(xīn)进(jìn)人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不同：公开招聘必(bì)须要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考试(shì)等考试(shì)皮李，选聘进(jìn)入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通(tōng)过就(jiù)可以被录(lù)用(yòng)。

　　所谓公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)是指(zhǐ)企业向(xiàng)企(qǐ)业内(nèi)外的(de)人(rén)员公开(kāi)宣布招聘(pìn)计划，提供一个(gè)公(gōng)平(píng)竞争(zhēng)的机会，择优录用合格的人(rén)员担任企业内(nèi)部岗位的过程(chéng)。

　　以(yǐ)教师公招为例(lì)，公招是政府、人(rén)力资(zī)源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公(gōng)开招聘教(jiào)师的考试，公招分(fēn)为(wèi)笔试(shì)和面试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本(běn)考教育学心理学，和(hé)报考学科的专业(yè)知识。

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