如今(jīn)的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端(duān)到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有苯可以和溴水发生反应吗为什么，苯可以和溴水发生加成反应吗限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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