公务员职级(jí)并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副(fù)处几年可以(yǐ)一级调研员是正处(chù)到副厅满三(sān)年的。

　　关(guān)于(yú)公务员(yuán)职(zhí)级并行(xíng)后(hòu),正处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几(jǐ)年(nián)可以(yǐ)一级调研员以及(jí)公务员职(zhí)级并行后,正处(chù)几年(nián)可以晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员正处(chù)到副厅(tīng)要多久，公务员职级并行副处几年可(kě)以一(yī)级调(diào)研(yán)员(yuán)，职(zhí)级并行正处到(dào)副(fù)厅几年，公务员(yuán)级别正处等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下知识：

公务(wù)员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几年可以(yǐ)一级调(diào)研(yán)员

　　公务员(yuán)职级并行后晋(jìn)升(shēng)的年(nián)限条(tiáo)件是，每一次(cì)级别跃(yuè)升的点（如副科(kē)到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均(jūn)只是(shì)要求担任下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三(sān)年(nián)。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本称职等(děng)次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降低1个职(zhí)级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员职级(jí)并行(xíng)之(zhī)后，在职级(jí)方(fāng)面的设(shè)置。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新(xīn)规定，如果一名综合管(guǎn)理类公务员，实施最新的公务员职(zhí)级晋升机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个(gè)级别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二(èr)级科员，级别最高的是一级(jí)巡视员。

　　按(àn)照公(gōng)务(wù)员职级和领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)的对应，四级主任(rèn)科员对应(yīng)的(de)是乡(xiāng)科(kē)级副职(zhí)，一级(jí)巡视员对应的是厅局级正职。

　　也(yě)就(jiù)是说(shuō)，如果晋升为四(sì)级(jí)主任科(kē)员，在待(dài)遇上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是(shì)，每一次级别跃升(shēng)的(de)点（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副处(chù)，副(fù)处(chù)到正处）均(jūn)只是(shì)要求担(dān)任下一级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可(kě)减少半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的(de)，任(rèn)职年(nián)限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应(yīng)当在副职(zhí)岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以上，由下级(jí)正(zhèng)职提任上(shàng)级副职的(de)，应当在下级正职(zhí)岗位工作(zuò)三年(nián)以上。

　　我国公务员的(de)级别(bié)从低到高，依次为科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分(fēn)为(wèi)正(zhèng)职和(hé)副职，共10个级别。

　　正(zhèng)处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副(fù)局级指的(de)是：副厅级，如中央某部(bù)某(mǒu)司副(fù)司(sī)长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖市市局副局(jú)长；地级市的副局(jú)级指的是：副处级(jí)，如(rú)某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市(shì)、县的副局级指的是(shì)：副科级，如某县级市(shì)市局副(fù)局长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级(jí)序列分为(wèi)：一级巡视员、二级巡视员、一级调研(yán)员、二级(jí)调研员、三(sān)级调研员、四级调研员(yuán)、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员(yuán)、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办(bàn)事员(yuán)满(mǎn)8年(nián)，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员级或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或(huò)乡科级副职、副主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级(苹果x多重jí)须任(rèn)副处级或县处级副职满15年(nián)，级别达(dá)到17级。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行(xíng)公务员职务与职级并行苹果x多重制度，根据公务员职位类(lèi)别和职责设(shè)置公务员领导(dǎo)职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务(wù)根据(jù)宪法(fǎ)、有关法律和孝锋机构规(guī)格设置(zhì)。

　　领导职务(wù)层次分为：国家级正(zhèng)职(zhí)、国家级副职、省(shěng)部级正职、省(shěng)部(bù)级副职、厅(tīng)局级(jí)正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥晌级(jí)副职、县处级正(zhèng)职、县(xiàn)处级副职、乡科(kē)级正职、乡科(kē)级副职。

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