如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中凝神静气的意思，凝神静气的意思解释就包括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权(quán)是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案(àn)让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的(de)凝神静气的意思，凝神静气的意思解释6个(gè)月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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