如今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华使我不得开心颜上一句是什么(huá)为的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，使我不得开心颜上一句是什么工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利(lì)的机(jī)构是持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出(chū)现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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