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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)包括什(shén)么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规(guī)划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个(gè)人短期和长期的事业发展目标。

职业规(guī)划就是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持续的(de)系统的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成(chéng)。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名(míng)词解释：职业(yè)生(shēng)涯规划是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业发(fā)展(zhǎn)的历(lì)程，一般是指一个人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职业发展的整个历程(chéng)。职业(yè)生涯是贯(guàn)穿一(yī)生职(zhí)业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业(yè)生涯规划?

职业生涯(yá)规划的(de)过程包(bāo)括树(shù)立(lì)正(zhèng)确(què)的(de)生涯发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定位(wèi)、设定(dìng)发(fā)展(zhǎn)目标、制(zhì)定行动方案与实施计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立(lì)正确(què)的生(shēng)涯发展信(xìn)念。生涯(yá)发展的信念是(shì)事业成功(gōng)的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认(rèn)识自(zì)我，了解自己的性格、气(qì)质以及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当(dāng)的认(rèn)知和定位(wèi)，搞清适合(hé)干(gàn)什么，能干什么，从(cóng)而确定大致的选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其次(cì)，必须(xū)明确职业(yè)价值观(guān)，即确定(dìng)自己在职业中最(zuì)看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业相适应。职业生涯路线的选择。在职业(yè)确(què)定后，向哪(nǎ)一路线发展，此(cǐ)时要(yào)作出选(xuǎn)择。

什(shén)么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至人生(shēng)进行持(chí)续、系统规划(huà)的过程。一个(gè)完整的职(zhí)业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标(biāo)设定和渠道(dào)设计。职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)分析和(hé)衡量个(gè)人(rén)职业(yè)选(xuǎn)择的(de)主客观(guān)因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过(guò)程(chéng)。

职业规划(huà)又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定(dìng)个人(rén)短期和长期(qī)的事(shì)业(yè)发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发(fā)展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业(yè)生涯的主客观因(yīn)素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由职(zhí)业定位(wèi)、目(mù)标设定(dìng)和通(tōng)道设计(jì)三(sān)个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生(shēng)涯规划是指考虑个(gè)人(rén)职业目标(biāo)、职业能力和职业发(fā)展(zhǎn)路(lù)径，制(zhì)定长期职业规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以及(jí)一系列职业行动计(jì)划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指个(gè)人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系(xì)统(tǒng)性设计(jì)和(hé)规划。它的目的是帮助个人(rén)在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步(bù)步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱(ài)好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经历(lì)等(děng)因素进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确(què)定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规划(huà)、生(shēng)涯规划(huà)，就是(shì)对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的(de)过(guò)程，最早起源(yuán)于1908年的美国(guó)。一个完整的(de)职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确(què)立目标、环境评(píng)价、职(zhí)业定位(wèi)、实(shí)施策(cè)略、评(píng)估与反(fǎn)馈(kuì)等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯(yá)设计必须是在充分(fēn)且正(zhèng)确认识自(zì)身条(tiáo)件(jiàn)与相关环境的(de)基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评(píng)估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对个人(rén)的需求、能力(lì)等的(de)分(fēn)析，确定(dìng)什么样的职(zhí)业比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力(lì)。组织与社(shè)会环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重组织环境(jìng)的(de)分析，长期的规划要更多地注重社会环(huán)境的(de)分析(xī)。

．标题：包括姓(xìng)名、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以(yǐ)是(shì)半年、三年、五年(nián)，甚至是二十年，视个(gè)人的具体(tǐ)情况而定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶段目标和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文(wén) 第首先、自我评估(gū) 自我评(píng)估包括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的(de)了解，也包括对自己的学识、技能(néng)、智(zhì)商、情(qíng)商的测试(shì)，以及(jí)对自己思(sī)维方(fāng)式(shì)、思维方法、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在大学生就业(yè)形势(shì)越来越(yuè)严(yán)峻的今天，职(zhí)业规划(huà)开始成为(wèi)飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗大学生争夺战中(zhōng)的另一重(zhòng)要利器(qì)。

下面(miàn)是(shì)我整理(lǐ)的(de)大学(xué)生的职业生涯(yá)规划800字(精(jīng)选7篇(piān))，欢(huān)迎大家分享。

个(gè)人简历中的(de)职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文1 我(wǒ)的爱(ài)好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并不是(shì)遥遥无期的(de)奢(shē)求，只要你(nǐ)一伸手，就(jiù)能紧(jǐn)紧抓住他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来(lái)越重视(shì)自我(wǒ)的发(fā)展完善和实(shí)现，这就(jiù)客观的要求(qiú)我(wǒ)们对自(zì)己(jǐ)的未来做出一个全(quán)方位(wèi)的(de)统筹规划，也可以说就(jiù)是职业生涯(yá)规划(huà)。

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