15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案：

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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨除周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

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