公务员职(zhí)级(jí)并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行副(fù)处(chù)几年可以(yǐ)一级调研员是正(zhèng)处到(dào)副厅满三年的。

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公(gōng)务员职级并行后,正处(chù)几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副(fù)处几年可以一级调研员

　　公务(wù)员职级并行(xíng)后晋升的(de)年(nián)限(xiàn)条件是，每一次(cì)级别(bié)跃(yuè)升的点（如副(fù)科到正科，正科到副处，副处到(dào)正处）均只(zhǐ)是要求担任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职级(jí)方面的设置(zhì)。

　　按照(zhào)国家最新规(guī)定(dìng)，如果一(yī)名(míng)综(zōng)合管理类(lèi)公务员，实施最新(xīn)的公务(wù)员职级晋升机制之后，公(gōng)务(wù)员(yuán)职级一共有12个级别，主要有(yǒu)4个层次：巡(xún)视员、调研(yán)员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科(kē)员(yuán)，级别最高的(de)是一级巡(xún)视员(yuán)。

　　按(àn)照公务员(yuán)职级和(hé)领导职务的对应(yīng)，四级(jí)主任科员(yuán)对应的是乡科级副(fù)职，一级(jí)巡视(shì)员对应的(de)是厅(tīng)局级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋(jìn)升为四(sì)级(jí)主任科员，在(zài)待遇上，可能接(jiē)近于一(yī)名副乡(xiāng)长的(de)待遇。

正处(chù)几年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三年(nián)可以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)后晋升的年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本(běn)称职等次的，任职年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职(zhí)等次的(de)，降低(dī)1个职(zhí)级(jí)。<会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点/p>

　　由副职(zhí)提任正(zhèng)权(quán)职的(de)，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上(shàng)级副(fù)职(zhí)的，应当在下级正职(zhí)岗(gǎng)位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务员的级别从低到(dào)高，依次为科级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅(tīng)级、部级、国级，共(gòng)5个(gè)等(děng)级，其中每一级又分为正职和(hé)副职，共10个级(jí)别。

　　正(zhèng)处是县(xiàn)处级正职。

　　直(zhí)辖市或国家部委(wěi)中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级，如(rú)中央某部某司(sī)副(fù)司长，如某直辖市(shì)市局副局长；地级(jí)市的副局级指的(de)是：副处级(jí)，如某地级市市局(jú)副(fù)局长；县级市(shì)、县的副局级指的是：副(fù)科级，如(rú)某(mǒu)县级(jí)市市局(jú)副局长。

　　公务员职级在厅局级以下(xià)设置。

　　综合(hé)管(guǎn)理类公务(wù)员职(zhí)级序(xù)列分为：一级巡(xún)视(shì)员、二(èr)级巡视员、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级调(diào)研员、四级调研员、一级(jí)主任科(kē)员、二级主任科员、三级(jí)主(zhǔ)任科员、四级主任科员、一(yī)级(jí)科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科(kē)员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级(jí)或乡科级副(fù)职(zhí)、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级(jí)或(huò)乡科级正(zhèng)职、主任科员满(mǎn)15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须任副处级(jí)或(huò)县处级副职满(mǎn)15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民(mín)共和国公务员(yuán)法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行公务(wù)员职务与职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公务员职位类别(bié)和职责(zé)设置公务(wù)员领(lǐng)导职务、职级(jí)序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构规(guī)格设置(zhì)。

　　领导职务层(céng)次分(fēn)为：国(guó)家级正职、国家级副(fù)职(zhí)、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处(chù)级正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副职。

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