小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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