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夏朝距今多少年,夏朝距今多少年2022

夏朝距今多少年,夏朝距今多少年2022 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一夏朝距今多少年,夏朝距今多少年2022职。

  这(zhè)距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东(dōng)集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京(jīng)东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席刘(liú)强东汇报(bào)。刘(liú)强东(dōng)卸任京东(dōng)集(jí)团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集团(tuán)总裁,负责京东各业务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同(tóng)发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东,任职财(cái)务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高级副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许(xǔ)冉除了担(dān)任京东零售(shòu)的首席财(cái)务官,亦(yì)先(xiān)后(hòu)兼任集(jí)团(tuán)财务和集(jí)团税务(wù)的部(bù)门负(fù)责人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华(huá)永道中天会计师事(shì)务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕(bì)业于北京(jīng)大学并获得理学与经济学双(shuāng)学(xué)士学位。

  过(guò)去半年(nián)多来(lái),京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强(qiáng)东发布全员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东集团(tuán)高级管(guǎn)理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后(hòu),京东(dōng)零售事业群启动了一(yī)轮大(dà)调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆(chāi)分,家电和家居业务合(hé)并为家电家居(jū)事(shì)业群,3C数(shù)码成为(wèi)独(dú)立事业(yè)群。调(diào)整后,京东零售(shòu)包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零(líng)售(shòu)和企业业务等多(duō)个独立事业部(bù)。

  今年1月(yuè),京东科技开(kāi)展了(le)一轮组(zǔ)织架构调(diào)整,设(shè)立“一(yī)部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从原京东科技(jì)数(shù)字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任京东科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在(zài)4月(yuè)9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会上、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革,从事业群制回(huí)归事业部制。京东(dōng)零售五大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活(huó)服(fú)务、大时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责(zé)人,夏朝距今多少年,夏朝距今多少年2022继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同(tóng)时,京(jīng)东物(wù)流也以(yǐ)类似的思路(lù)开展了新一轮(lún)变革,在总(zǒng)部(bù)推(tuī)行事(shì)业(yè)部制,成立了供应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业务等独立事(shì)业部。在区域(yù)层面,取消原有的七大区域划分,将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部(bù)相关事业部(bù)负(fù)责(zé)人汇报。

  多(duō)名(míng)接近京(jīng)东内部人士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板日报》记者(zhě),随着架(jià)构改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东(dōng)带来(lái)新(xīn)的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员,京东需要(yào)调整(zhěng)的是组织风气,反(fǎn)对形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为真(zhēn)抓实(shí)干(gàn)。”有熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示(shì)。

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