公务员职级(jí)并(bìng)行后,正处几(jǐ)年(nián)可(kě)以晋升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员(yuán)是(shì)正处到副厅满三(sān)年的。

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公务员(yuán)职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年(nián)可(kě)以一级调研员

　　公(gōng)务员职级并行后晋升(shēng)的(de)年限条件是，每一(yī)次级别跃升(shēng)的点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处到(dào)正处）均只是要(yào)求担任下一级(jí)职级(jí)满(mǎn)两年，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职(zhí)等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员(带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗yuán)职级(jí)并行之后，在职级方面的设置。

　　按照(zhào)国家最(zuì)新规定，如果一名综(zōng)合管理类公(gōng)务员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员(yuán)职级(jí)一共有12个级别(bié)，主要有4个层次(cì)：巡视员、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科员，级(jí)别最高的是一级巡(xún)视员。

　　按照公务员职级和领导职务(wù)的(de)对应，四级主(zhǔ)任科员对应(yīng)的是(shì)乡科级副职，一(yī)级巡视员对应的是厅局级正职(zhí)。

　　也就是(shì)说，如果晋升为四级主任科员，在待遇(yù)上，可能接近于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满(mǎn)三年(nián)可以升到(dào)副厅(tīng)。

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每一次级(jí)别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科到副处，副处到正处）均(jūn)只是要(yào)求(qiú)担(dān)任下一级(jí)职级(jí)满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的，降低(dī)1个(gè)职(zhí)级。

　　由副职(zhí)提任正权职的，应(yīng)当在(zài)副(fù)职岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任上(shàng)级副职的，应当在下(xià)级正职(zhí)岗位工作三年(nián)以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公务员的(de)级(jí)别从低到高，依次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级，共5个等级(jí)，其(qí)中每一级又分(fēn)为正(zhèng)职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级(jí)指的是：副厅(tīng)级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副司长，如某直辖(xiá)市市局副局长；地(dì)级市的(de)副局级(jí)指的是：副处级，如(rú)某地级市市局副局长；县级市、县的(de)副局级指的(de)是：副科级，如某县级市市局(jú)副局长。

　　公务员职(zhí)级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管理类公务(wù)员职(zhí)级(jí)序列分为(wèi)：一(yī)级巡(xún)视员、二(èr)级巡视员、一(yī)级调(diào)研员、二级调研员、三级调研员(yuán)、四(sì)级调研员(yuán)、一(yī)级主(zhǔ)任科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二(èr)级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年(nián)，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副(fù)科级须(xū)任科员级或科员满12年(nián)，级别(bié)达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级(jí)或乡(xiāng)科级(jí)副职、副主任(rèn)科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科(kē)级或乡科级正职、主任科员满15年，级别(bié)达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋升正处级(jí)须任(rèn)副处级(jí)或(huò)县处级副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华(huá)人(rén)民共和国公务员(yuán)法》

　　第十七条 国家实行公(gōng)务员职(zhí)务(wù)与(yǔ)职级并(bìng)行制度，根据公(gōng)务员职位(wèi)类别和(hé)职(zhí)责设置(zhì)公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第(dì)十八条，公务(wù)员(yuán)领导职(zhí)务(wù)根据宪法、有(yǒu)关法律和孝锋(fēng)机构(gòu)规(guī)格(gé)设置(zhì)。

　　领导职务层次分为：国家级正职(zhí)、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局巧祥晌级副职、县处级正(zhèng)职、县(xiàn)处级副职、乡科(kē)级(jí)正职、乡科级副职。

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