如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

50克有多少参照物图片，50克有多少参照物ong>华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至50克有多少参照物图片，50克有多少参照物2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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