你的工作“钱”景如何(hé)？国家统计局(jú)最新(xīn)发(fā)布(bù)的(de)数据显(xiǎn)示，2022年(nián)全国城镇非私营(yíng)单位就业人员(yuán)年平均工资为(wèi)114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营(yíng)单位就业人员年平均工资(zī)为65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有(yǒu)18个(gè)行业(yè)的就业人员平均工资保(bǎo)持增长(zhǎng)。

　　宏(hóng)观经济大盘(pán)总(zǒng)体稳定为(wèi)工资(zī)增(zēng)长奠定了基(jī)础。2022年，面(miàn)对国(guó)内外多重超预期因(yīn)素冲击，党中创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案央(yāng)、国务院及时出台实施稳经济(jì)一揽子政策和接续措施，各地区(qū)各部门加大援(yuán)企稳岗、就业帮扶力度(dù)，就业形势保持了总(zǒng)体稳定(dìng)。2022年城(chéng)镇单(dān)位就业人员工(gōng)资增速虽有(yǒu)所回落，但(dàn)总体(tǐ)上保持了(le)增长。

　　数据(jù)出炉后，不少(shǎo)网友表(biǎo)示“又双叒(ruò)叕(zhuó)被平均(jūn)”“一不小心又拖了(le)后腿(tuǐ)”，还有网友调侃“谁领(lǐng)了(le)我的钱”。平(píng)均工(gōng)资(zī)统计数据(jù)与个体感(gǎn)受差异较大，几乎是每(měi)年数据发布后(hòu)都有的反(fǎn)应，对此(cǐ)应科学理(lǐ)性看待。

　　首先要看到，行业(yè)间、地区间工资水平(píng)差(chà)距确实还较为明(míng)显(xiǎn)。数据显示，城镇非私营单位工资(zī)水(shuǐ)平行(xíng)业(yè)高低倍差达到4.08；城镇私(sī)营单位(wèi)工资水平行业高低(dī)倍差(chà)为2.91。私营单位平(píng)均工资仅相当于非私营(yíng)单位的57.2％，且增(zēng)速慢(màn)于非私营单位。

　　分(fēn)区域看，无论在(zài)城镇(zhèn)非私营单位还是私营(yíng)单位(wèi)中，工(gōng)资水平都是东部最高、东北最低。分行业看(kàn)，信(xìn)息传(chuán)输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技(jì)术服务业平(píng)均工资水平位居前三(sān)位，这也符合近年(nián)来社会的普遍认知。在城镇非私(sī)营单位中，工资(zī)水平排(pái)在后三位的是住宿和餐饮业，农林牧渔(yú)业，居民(mín)服务、修理和(hé)其(qí)他(tā)服务业(yè)；在私营(yíng)单位(wèi)中则是农林牧创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案渔业(yè)，水利(lì)、环境和公共设施管理业以及住宿(sù)和(hé)餐饮业。

　　理性看待平(píng)均工资，还需要了解(jiě)这一数据(jù)是如何统(tǒng)计的。平均(jūn)工资(zī)的统(tǒng)计对象是城(chéng)镇地域内从业(yè)人员(yuán)在5人及以上的(de)法人单位，个体工商户、自(zì)由职业者等非(fēi)单位就(jiù)业(yè)人员(yuán)不在统计(jì)范围内。为什么(me)平(píng)均工资比感觉中的高？首先，平均工资反(fǎn)映(yìng)的是税(shuì)前工(gōng)资，也就是单位就业人(rén)员领取的由本单位(wèi)发放的全部(bù)劳动报酬，包括工资(zī)、奖金(jīn)和各(gè)类津(jīn)贴补(bǔ)贴，以及单位从个(gè)人工(gōng)资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房(fáng)公(gōng)积金等。因此，统计数据往往比个人拿到手(shǒu)的(de)实发(fā)工资要(yào)高一(yī)些。

　　平(píng)均工(gōng)资(zī)也不(bù)等于个(gè)人工资。平均工资是某(mǒu)一范围(wéi)内所(suǒ)有个人工资(zī)的(de)平均值。由于所处行业、隶属(shǔ)关系(xì)、单(dān)位性(xìng)质、所在地区、经济效益及个人所在岗位不同(tóng)等诸多(duō)因素影响，各地区、各行业之间工(gōng)资水平客观上(shàng)存在较大(dà)差异。不宜简单将个人工资与总体平均工资直接比较。实际上，工资和收入(rù)一般呈现正(zhèng)偏态(tài)分(fēn)布，也就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，平(píng)均值往往偏离并高于(yú)一般水平，即大多数个体数据低于平(píng)均(jūn)值。

　　既然(rán)如此，为何(hé)还要进行平均工资统(tǒn创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案g)计？这是因为，平均工资(zī)指(zhǐ)标(biāo)对于(yú)宏观政(zhèng)策研究具(jù)有重(zhòng)要意义。工资(zī)数(shù)据可(kě)以(yǐ)反映不同行业、不同(tóng)岗位之间的(de)工资(zī)分配关系和(hé)工资差(chà)异变(biàn)化趋(qū)势，对国民经济核算、研究(jiū)制定收入分配政(zhèng)策至关重要。此外(wài)，无(wú)论是诉讼申(shēn)领赔偿，还(hái)是灵活(huó)就业人员缴纳(nà)社会保险，都要以平均工资作为计算基(jī)数。

　　网友的“被平(píng)均(jūn)”之叹之惑，一(yī)定(dìng)程度上(shàng)是由于对工资统计缺乏(fá)足够了解，但更深层面上也反映出人们对(duì)提高收入水平(píng)的期(qī)盼。“啥时候(hòu)把工资(zī)给我涨涨”，是(shì)许多网(wǎng)友在调(diào)侃之外(wài)的共同心(xīn)声(shēng)。

　　工资收(shōu)入是(shì)劳动者(zhě)最关心、最(zuì)直接、最现实的经济利益。党的十八(bā)大以来，党中(zhōng)央深入推进工(gōng)资收入分配制度(dù)改革(gé)取得明显成效(xiào)，工资收入分配(pèi)格局不(bù)断优(yōu)化。进(jìn)一(yī)步推动(dòng)收(shōu)入增(zēng)长，根本上要靠经济(jì)发展做(zuò)大“蛋糕(gāo)”。要持续强化就(jiù)业(yè)优先政(zhèng)策，坚持经济(jì)发展就(jiù)业导向，努力实现更(gèng)加充分(fēn)、更高质量(liàng)就业(yè)。在此基(jī)础(chǔ)上(shàng)，进一步优化收入分配结(jié)构，分(fēn)好“蛋糕(gāo)”。坚(jiān)持多劳多得，着(zhe)重保(bǎo)护劳动所(suǒ)得，增加劳动者特别是一线劳(láo)动者劳动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初次(cì)分配(pèi)中的比重。健全(quán)劳动、资本、土地、知(zhī)识、技术、管理、数据等生产要素由市(shì)场评(píng)价贡献、按贡献决(jué)定报酬的机制，健全劳动者工资决定、合理(lǐ)增长和支付保(bǎo)障机制，健全(quán)最低(dī)工资标准(zhǔn)调整机制。

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